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華美天培教育管理有限公司
華美天培教育是TPR ENGLISH的中國總部。立足于TPR ENGLISH在中國英語教育培訓市場18年的成功發展運作經驗,順應中國經濟與社會不斷融入全球化進程的歷史大趨勢,以前瞻性的眼光,以現代化的教育培訓及其企業化發展運作理念,形成具有強大競爭力的現代英語培訓專業經營模式,在全國范圍內以特許經營、連鎖加盟的方式加以推廣,追求TPR英語教學培訓網絡的高速、穩健擴張與延伸。與此同時,華美天培還將在北美、英國及澳洲開設辦事處,為華美天培挑選海外優秀人才、吸納國際企業經營模式及國際教育新理念提供了極為重要的渠道

華美天培利用良好的國際教育資源合作網絡,為廣大英語愛者提供海外游學等多元化的教育服務,致力于教育培訓和文化創意產業的融合發展,構建一個學習型的和諧文化社區并打造最新教育培訓行業平臺—“學多D教育超市”,以全球時代的視野和源源不斷的創新來推動中國教育事業的產業化、集團化和國際化發展。


公司的經營的戰略
以全球化視野,通過對文化教育產業與商業結合的深度探索,創建文化教育產業的商業生態。強化企業的創新能力,確保企業的持續發展能力。

珠海市華美天培教育管理有限公司下屬機構
美國TPR英語專修學校(12家)
教育主題房地產項目:TPR大廈、華美天培大廈、牛津街
學多D教育超市:引領全新培訓市場理念,新型一站式教育超市給學習者帶來更豐富的產品選擇,已成為珠海首家具有巨大影響力的專業培訓平臺的提供機構。
文化創意基地:北山藝術空間



美國TPR英語專修學校
中國第一家市場化運營的語言培訓學校
TPR ENGLISH SCHOO
L
美國TPR英語專修學校是國際著名的語言培訓品牌之一。1992年,美國TPR英語專修學校將“TPR語言學習法”帶入中國,并在珠海市成立首家語言培訓學校——美國TPR英語專修學校,同時也是中國第一家完全市場化運營的語言培訓學校。學校結合中國人學習外語的現狀、憑借十余年采用外籍教師授課的本土化教學經驗,并于1999年開發了本地化與國際化相結合的英語教學體系TPR-2000,使TPR語言學習法在中國得到了長足的發展。18年來,TPR持續幫助中國學員提供高素質的英語教育服務,為社會培養輸出了大批人才。時至今日,已有超過200,000人受益,常年在校生5000人,成為中國最具成長潛力的語言培訓學校之一。

中國首家通過ISO9000質量認證和美國RAB認證的學校
The first English training school to be accredited with ISO 9000 quality management system in China
18年來,美國TPR英語專修學校精心打造自己的品牌,不斷完善質量管理體系。作為中國語言學校的領跑者,TPR率先于2001年8月18日通過ISO9001國際質量認證和美國國家教育質量管理標準機構RAB認證,成為全國首家通過雙重國際認證的語言學校。
2004年被北京政府WTO中心指定為官方英語培訓機構
Official training school of Beijing WTO, 2004

2004年6月26日,北京市政府WTO事務中心與珠海TPR英語專修學校簽訂英語培訓合作協議,確定珠海TPR學校為北京WTO中心的官方英語培訓機構。這是北京WTO中心在國內首次指定官方英語培訓機構。

加盟美國TPR英語專修學校的基本條件:
商業模式認同 是指認同和接受“TPR英語專修學校”所采取的特許經營的商業模式,愿意跟隨TPR特許經營體系共同成長。

社會責任心 是指具有投資教育、回報社會的責任心,具有謀求長期發展的商業理念。

■ 資金實力 是指具有一定的經濟實力,有60萬至150萬元的投資能力。

■ 社會關系 是指具有開辦學校的資格:能夠獲得 "社會力量辦學許可證","聘請外國專家資格證" 及其他批準和許可,有能力與當地教育行政機關保持良好關系。

■ 文化認同 是指認同TPR的企業文化、發展愿景等理念,具有優秀的人品,誠信、有團隊合作精神,能與其他加盟成員友好合作。


加盟優勢

■ 統一的品牌形象系統,強大的品牌支持
各加盟分校可避開單打獨斗,孤軍奮戰的風險。只需支付小額的促銷費用,就可以獲取巨大的市場效應。

■ 國際化的英語教育資源網絡
為加盟分校構建長期可持續的英語教育培訓資源平臺,共享國際化的英語教育資源網絡。

■ 獨特的教學風格與TPR教學提升系統
歷經18年的本土化教學歷程,TPR教學法在中國得到不斷地完善和豐富,獨創研發的TPR-2000英語教學系統涵蓋了不同年齡段的學員需求,形成了系列教材、科學細致的分級制度以及完善的學員考核體系。嚴謹的教學提升系統從教學培訓、監控、調研、交流等各個環節保障教學管理水平的不斷提升。

■ 成熟的英語培訓商業經營模式
經過18年的市場實戰和穩健的業務增長,TPR的學校形象、富有競爭力的核心產品、準確的市場定位、訓練有素的教學隊伍以及成熟完善的教學管理與學員服務體系,共同構成了TPR特有的成功有效的英語培訓商業經營模式。

■ 專業化的中外籍教師招聘培訓系統

■ 優先共享總部其它創新的贏利模式

■ 規模化的物資供應系統,幫助加盟分校降低運營成本

■ 共享總部未來可能進行資本運作的機會

營運支持
建校支持
建校支持包括選址指導和裝修設計指導兩方面,選址與裝修設計將成為各加盟分校吸納生源的要素之一。

■ 市場支持
總部為各加盟分校提供統一的品牌廣告與系統的形象支持、統一的年度招生策劃方案、統一的年度辦學經營計劃等一系列的市場支持項目,以確保各加盟分校有序的持續運營。

■ 技術支持
總部為各加盟分校提供包括核心管理人員的培訓、中外籍教師培訓等,與教學有關的系列技術支持。

■ 培訓督導
為確保整個TPR特許經營體系的健康發展,總部提供加盟分校開業前的培訓并將不定期地派出督導人員對各加盟分校進行巡回現場培訓督導。

■ 教材、教具支持
總部為各加盟分校提供統一的教材、教具配送,以確保教學活動的正常開展。

■ 信息支持
基于18年的市場運作的經驗,TPR形成的網絡化辦學格局,已帶來了信息規模化效應;在TPR特許經營體系中,各加盟分校將獲得的各種信息的共享。


加盟問題與回答
■ 加盟商應具備什么樣的條件?
認可和接受“TPR ENGLISH”所采取的特許經營的商業模式。
具有投資教育、回報社會的責任心,具有謀求長期發展的商業理念;
具有一定的經濟實力,有60萬至150萬元的投資能力;
具有開辦學校的資格:能夠獲得“社會力量辦學許可證”,“聘請外國專家資格證”及其他批準和許可;
有從事教育行業的背景或了解教育行業;
優秀的人品、誠信、有團隊合作精神、能與其他加盟成員友好合作。

■ 開辦一所TPR加盟分校的投資組成?

開辦一所加盟學校所需投資隨辦學地點及規模大小等因素的不同而有所差別。投資主要包括加盟費、裝修裝潢費用、教學及辦公設施設備等配置、前期營銷費用、流動資金、教學材料等庫存。加盟商按照TPR特許經營操作手冊的指引即可完成學校的全套配置并開學。

■ 何時可以盈利?何時收回投資?
理論推演是在兩年半左右的時間,通常業績教好的學校三年至四年可收回投資。

■ 可以轉賣特許經營權嗎?
我們只與具有長期合作承諾的特許經營伙伴合作。如因特殊情況須將特許經營權轉讓于第三方,此類轉讓須事先書面通知總部并得到我們的書面批準(具體見加盟合同條款)。

■ 學校應有多大的規模及區域配置
根據城市規模及所選商圈情況而有所不同。可在5間到10間教室之間,使用面積450平方米至1000平方米左右,每間課室面積約為45-50平方米。其中必須有一間多功能課室(公開課及講座用),面積約為60平方米。學校區域配置分為兩大部分,其面積比例為2:1。教學及辦公區包括課室、校長辦公室、教學主管辦公室、教師辦公室、儲藏室。公共區域包括前臺接待廳、家長休息室、衛生間、走道。

■ 怎樣選擇校址?
與總部簽訂加盟意向書后按總部的指導在準備開設分校的商圈進行分析和市場調研。校址的確定須經總部的確認。

■ 學校設計由誰來做?
總部提供完整的裝修標準方案及平面樣圖,由當地經營者請專業的建筑/裝潢設計師畫平面圖,TPR的專業設計師批準設計后(以保證各分校形象的統一)再由當地的裝潢公司施工。

■ 學校大概需要多少員工?
基于總部18年的辦學經驗,已開發了一套特許經營體系,實現精簡的機構,高效的工作。一個基本配置的分校需要7-8名工作人員及4-5名教師就可實現學校早八點半至晚十點,每周七天正常的運作。

■ 學校管理者應該是什么樣的人選?
總部提供給加盟分校人員的選聘標準,由加盟分校招聘人選,經總部培訓合格后聘用。TPR英語學校的校長區別于傳統意義上的校長,而是相當于一個公司的總經理。他/她需具備營銷、銷售、教學、領導團隊的經驗和能力并且能夠很好地用英語溝通及熟練使用電腦。

■ 師資如何解決?
分校的全職老師以英語為母語的外籍教師為主,同時也有優秀的中方英語教師執教。總部可以幫助加盟分校招聘教師并收取一定的服務費。另外, 加盟分校也可以自己聘用外籍教師。所有教師必須經總部教師培訓中心培訓考核。學校招聘的教務長必須經校長的面試和核準。中方教師可由加盟學校自行招聘并接受總部的統一培訓。

■ 是否提供人員培訓?
對于新開學校,開業前,分校校長和教務長到總部接受培訓(在開學前2個月參加2周的培訓)。開學前一至兩周,總部的技術支持人員將去加盟學校安裝電腦管理軟件及對學校有關員工進行系統的操作培訓。

■ 加盟商應具備什么樣的條件?
認可和接受“TPR ENGLISH”所采取的特許經營的商業模式。
具有投資教育、回報社會的責任心,具有謀求長期發展的商業理念;
具有一定的經濟實力,有60萬至150萬元的投資能力;
具有開辦學校的資格:能夠獲得“社會力量辦學許可證”,“聘請外國專家資格證”及其他批準和許可;
有從事教育行業的背景或了解教育行業;
優秀的人品、誠信、有團隊合作精神、能與其他加盟成員友好合作。

■ 開辦一所TPR加盟分校的投資組成?
開辦一所加盟學校所需投資隨辦學地點及規模大小等因素的不同而有所差別。投資主要包括加盟費、裝修裝潢費用、教學及辦公設施設備等配置、前期營銷費用、流動資金、教學材料等庫存。加盟商按照TPR特許經營操作手冊的指引即可完成學校的全套配置并開學。

■ 何時可以盈利?何時收回投資?
理論推演是在兩年半左右的時間,通常業績教好的學校三年至四年可收回投資。

■ 可以轉賣特許經營權嗎?
我們只與具有長期合作承諾的特許經營伙伴合作。如因特殊情況須將特許經營權轉讓于第三方,此類轉讓須事先書面通知總部并得到我們的書面批準(具體見加盟合同條款)。

■ 學校應有多大的規模及區域配置?
根據城市規模及所選商圈情況而有所不同。可在5間到10間教室之間,使用面積450平方米至1000平方米左右,每間課室面積約為45-50平方米。其中必須有一間多功能課室(公開課及講座用),面積約為60平方米。學校區域配置分為兩大部分,其面積比例為2:1。教學及辦公區包括課室、校長辦公室、教學主管辦公室、教師辦公室、儲藏室。公共區域包括前臺接待廳、家長休息室、衛生間、走道。

■ 怎樣選擇校址?
與總部簽訂加盟意向書后按總部的指導在準備開設分校的商圈進行分析和市場調研。校址的確定須經總部的確認。

■ 學校設計由誰來做
總部提供完整的裝修標準方案及平面樣圖,由當地經營者請專業的建筑/裝潢設計師畫平面圖,TPR的專業設計師批準設計后(以保證各分校形象的統一)再由當地的裝潢公司施工。

■ 學校大概需要多少員工?
基于總部18年的辦學經驗,已開發了一套特許經營體系,實現精簡的機構,高效的工作。一個基本配置的分校需要7-8名工作人員及4-5名教師就可實現學校早八點半至晚十點,每周七天正常的運作。

■ 學校管理者應該是什么樣的人選?
總部提供給加盟分校人員的選聘標準,由加盟分校招聘人選,經總部培訓合格后聘用。TPR英語學校的校長區別于傳統意義上的校長,而是相當于一個公司的總經理。他/她需具備營銷、銷售、教學、領導團隊的經驗和能力并且能夠很好地用英語溝通及熟練使用電腦。

■ 師資如何解決?
分校的全職老師以英語為母語的外籍教師為主,同時也有優秀的中方英語教師執教。總部可以幫助加盟分校招聘教師并收取一定的服務費。另外, 加盟分校也可以自己聘用外籍教師。所有教師必須經總部教師培訓中心培訓考核。學校招聘的教務長必須經校長的面試和核準。中方教師可由加盟學校自行招聘并接受總部的統一培訓。

■ 是否提供人員培訓?
對于新開學校,開業前,分校校長和教務長到總部接受培訓(在開學前2個月參加2周的培訓)。開學前一至兩周,總部的技術支持人員將去加盟學校安裝電腦管理軟件及對學校有關員工進行系統的操作培訓。




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